Riceviamo e pubblichiamo
Si è concluso nei giorni scorsi il percorso formativo Evoluzione della Pubblica Amministrazione a Vibo: Diritto, soft skills e digitalizzazione per una governance 4.0”, promosso dalla Provincia di Vibo nell’ambito del progetto Performa Pa, finanziato attraverso le risorse del Pnrr.
L’iniziativa ha coinvolto gran parte del personale dell’ente in un articolato programma di aggiornamento professionale finalizzato al rafforzamento delle competenze giuridico-amministrative, digitali, comunicative e relazionali.
Considerate sempre più strategiche per affrontare le sfide dell’innovazione nella pubblica amministrazione.
Il percorso si è sviluppato attraverso diversi moduli formativi dedicati al diritto pubblico e all’amministrazione digitale, alle soft skills, al lavoro di squadra e all’utilizzo dell’intelligenza artificiale nei processi amministrativi.
Una particolare attenzione è stata riservata proprio alle potenzialità dell’AI applicata alle attività degli enti pubblici, con approfondimenti sulle opportunità offerte dalle nuove tecnologie per la gestione documentale, l’analisi dei dati e l’ottimizzazione dei procedimenti amministrativi.
Le attività si sono svolte tra marzo e giugno 2026, alternando lezioni in presenza presso la sala consiliare della Provincia e sessioni di formazione a distanza, con momenti di verifica dell’apprendimento e approfondimenti pratici rivolti ai dipendenti provinciali.